Deskripsi Pekerjaan
Seleksi Kru: Melakukan proses skrining, wawancara, dan tes bagi calon kru (perwira maupun rating) sesuai dengan standar perusahaan dan kebutuhan kapal.
Scheduling (Rotation Plan): Menyusun jadwal naik kapal (sign-on) dan turun kapal (sign-off) agar operasional kapal tidak terganggu akibat kekosongan kru.
Briefing: Memberikan pengarahan sebelum kru berangkat mengenai kontrak kerja, aturan perusahaan, dan ekspektasi kerja di atas kapal.
Verifikasi Sertifikat: Memastikan seluruh dokumen kru (BST, MCU, Paspor, Buku Pelaut, COC/COP) masih berlaku dan asli sesuai dengan ketentuan STCW (Standards of Training, Certification and Watchkeeping).
Pengurusan Perizinan: Mengurus dokumen keberangkatan
Database Management: Mengelola dan memperbarui data kru secara digital maupun fisik untuk memudahkan pemantauan masa berlaku sertifikat (agar tidak ada sertifikat yang expired saat kapal berlayar).
Persyaratan
- Minimal D3/S1 Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Pelabuhan (KALP
-Pengalaman min. 4 tahun di crewing
- Pemahaman Regulasi: Memahami aturan STCW (terbaru), MLC 2006, dan regulasi dari Ditjen Perhubungan Laut (Dephub).
- Familiar dalam memeriksa keaslian dan masa berlaku dokumen pelaut (Buku Pelaut, BST, COC, COP, Paspor, dan MCU).
- Mampu mengoperasikan sistem online sertifikasi pelaut dan pelaporan ke instansi terkait.
- Ketelitian Tinggi (Detail Oriented): Sangat teliti dalam memeriksa detail tanggal kadaluwarsa dokumen agar tidak ada yang terlewat.
- Mampu berkomunikasi dengan baik kepada kru kapal yang memiliki berbagai karakter.
- Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat, terutama saat jadwal sign-on/sign-off yang padat.
- Integritas: Jujur dan profesional dalam menangani proses rekrutmen kru.
